|
Работники ОАО «Верхневолжскнефтепровод» имеют возможность существенно увеличить размер своей будущей пенсии!
Напомним: в Компании внедрена и успешно действует пенсионная программа «Корпоративная пенсия с долевым участием».
Эта программа представляет собой разновидность негосударственного пенсионного обеспечения, при котором работники совместно с работодателем принимают участие в формировании своего пенсионного капитала. Если работник вносит на свой именной пенсионный счет собственные средства, работодатель, со своей стороны, вносит пенсионные взносы на именной пенсионный счет работника в определенной пропорции. При увольнении из Общества работник может получать пенсию как из своих накопленных средств, так и из средств работодателя.
На наши вопросы отвечает Марина Юрьевна Буянова, секретарь комиссии по организации корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Верхневолжскнефтепровод» – говоря проще и короче, секретарь пенсионной комиссии.
– Давайте еще раз уточним: корпоративная пенсия – это совершенно автономные деньги по отношению к тем, которые выплачивает пенсионеру государство?
– Да. Корпоративная пенсия не зависит от той, которую выплачивает человеку государство, и является дополнительной по отношению к государственной пенсии.
– Каков размер корпоративной пенсии?
– Он с каждым годом меняется, но нет сомнений: размер корпоративной пенсии неизменно остается вполне достойным. А чтобы в пожилом возрасте размер пенсии стал еще выше, пенсионный фонд «Транснефть» предлагает работникам АК «Транснефть» делать накопления самим.
– Как? Объясните, пожалуйста, подробнее.
– На паритетных началах. Схема достаточно проста и прозрачна. Работник ОАО «Верхневолжскнефтепровод» каждый месяц платит в пенсионный фонд из зарплаты определенную часть. А по итогам года предприятие ОАО «Верхневолжскнефтепровод», рассмотрев все имеющиеся данные, вносит на счет этого работника свою часть, рассчитав ее по определенной схеме. Предположим, если я каждый месяц отдаю пять процентов от оклада, через год предприятие перечислит мне на счет ровно половину моего месячного оклада. Так продолжается каждый год, пока я работаю на предприятии. Все эти деньги идут на мой именной пенсионный счет в негосударственном пенсионном фонде.
– А если уволиться до наступления пенсионного возраста?
– Плюс программы «Корпоративная пенсия с долевым участием» в том, что, даже если я увольняюсь до наступления пенсионного возраста, при желании могу снять свои накопленные деньги со счета – за исключением того, что положило на мой счет предприятие. Этой суммой я смогу воспользоваться, только когда достигну пенсионного возраста.
– В какой связи находятся мои перечисления и то, что перечисляет на мой счет предприятие?
– Пока работник перечисляет деньги на свой счет, и предприятие тоже начисляет на его счет деньги. Если человек перестает делать перечисления – например, в связи с вдруг возникшим плохим материальным положением, или в связи с тем, что он начинает выплачивать ипотечный кредит, или если он увольняется из системы АК «Транснефть», – тогда и ОАО «Верхневолжскнефтепровод» ничего на его счет переводить не будет. Действует принцип «соединенных источников»: пока перечисляешь деньги ты сам, дополнение к ним делает и предприятие.
– Нельзя ли проиллюстрировать описанную ситуацию цифрами?
– Итоги 2008 года показали: по долевой пенсии (а речь шла именно о ней) по результатам одного полугодия предприятие ОАО «Верхневолжскнефтепровод» перечислило в октябре 2009 на счета работников предприятия 723 000 рублей. А по итогам 2009 года в марте 2010 года мы перечислим примерно 1 600 000 – 1 700 000 рублей.
– То есть заинтересованность работников предприятия предложенной пенсионной программой растет?
– Несомненно. Информация о том, какие привлекательные и выгодные пенсионные программы предлагает ОАО «Верхневолжскнефтепровод» своим работникам, распространяется достаточно быстро. Важно отметить, что увеличение количества тех, кто начинает делать накопления к своей пенсии, растет не вследствие чьей-то активной агитационной работы, а просто потому, что одни работники нашего предприятия в личных беседах друг с другом рассказывают о привлекательном способе увеличить пенсию другим работникам нашего предприятия.
– Кто, по вашим наблюдениям, проявляет на нашем предприятии наибольшую дальновидность, начиная заботиться об увеличении собственной пенсии путем ее накопления?
– Как правило, люди задумываются о размерах пенсии, когда их возраст приближается к сорока годам или перешагнув сорокалетний рубеж.
– Где и как можно присоединиться к НПФ «Транснефть»?
– Надо просто сказать мне, что ты хочешь стать участником НПФ, а все нужные документы – включая заявление – оформлю я сама. Можно даже не приходить к нам в отдел, а просто позвонить. Дальше для вас все будет происходить практически без вашего участия. Удобство этого фонда в том, что, если вы (то есть работник нашей компании) заключили договор, никуда не надо больше ходить, ничего не надо делать. Установленная сумма будет перечисляться на нужный счет. Ваше дело – только получить прибавку к государственной пенсии, когда подойдет пенсионный возраст…
– Информация о возможностях увеличить пенсию очень важна. Кто доносит ее до работников филиалов? Как им заключить договор?
– Действительно: основная масса работников рассредоточена по нефтеперекачивающим станциям и районным управлениям. Так что основная тяжесть по донесению информации о пенсионном фонде лежит на представителях пенсионной комиссии на местах. Они оформляют и корпоративную пенсию, и долевые договоры, и перевод накопительной части.
– Кто они – как вы сказали, специально закрепленные представители пенсионной комиссии на местах?
– Начальники отделов кадров и люди, которым даны специальные полномочия.
– Есть ли риск, что с деньгами, которые накапливаешь для прибавки к пенсии, по какой-то причине что-то случится?
– Я считаю, любая финансовая операция несет в себе определенный риск. Но, во-первых, только тот человек, который осознает, что этот риск МОЖЕТ БЫТЬ, и есть человек разумный. А во-вторых, до сих пор ни один негосударственный пенсионный фонд не обанкротился. Вложение средств на свой счет в пенсионный фонд – действительно ОЧЕНЬ НАДЕЖНОЕ вложение средств.
Беседу вела Марина Пылаева
|
