Производственная практика

По оценке, данной студентами, мероприятие оказалось не только полезным, но и увлекательным, добавив к общему позитивному впечатлению от ОАО «Верхневолжскнефтепровод» еще несколько ярких страниц.

Кристина Кобренко и Татьяна Пантелеева закончили второй курс РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина, причем Кристина – только с отличными оценками.
– Мой отец работает в ЦРС «Йошкар-Ола», – рассказала Кристина. – И когда встал вопрос выбора, куда пойти учиться, я выбрала специальность, которую посоветовали родители: родители ведь плохого не посоветуют!
Трудно ли учиться в РГУ?
Очень трудно. Но затраченные усилия себя оправдывают. Все, кто учится в нашем университете, это понимают, представляют свое светлое будущее, не жалеют о своем выборе и стараются учиться как можно лучше.
Сейчас молодым специалистам после окончания вуза трудно сразу найти работу, а у нас уже практически есть гарантированная работа и зарплата.
– Я выбрала свою будущую специальность, – рассказала Татьяна, – потому что в нефтепроводной отрасли работает мой отец. Я очень горжусь своим отцом. Он прошел Афганистан, все умеет и всегда был для меня примером.
Отец работает на НПС «Балахониха» и очень любит свою работу. Меня он воспитывал немного как мальчика: я получила права, научилась водить машину, умею сама принимать решения.
Мне хочется работать в той же сфере, что и отец. Я думаю, работа в нефтепроводной отрасли – достойная и перспективная работа.
– Практика проходит эффективно, – выразили девушки свое мнение. – Нам нравится. Работники ОАО относятся к нам очень доброжелательно. Если у кого-то что-то спрашиваешь, люди с радостью сразу идут на контакт, все покажут и все расскажут.
Все работники высококлассные специалисты, досконально знают то, чем занимаются. И всем нравится их работа! Во всяком случае, недовольных своей работой мы не встретили.

Дмитрий Шубенкин закончил второй курс Уфимского нефтяного университета, Игорь Норкин – второй курс РГУ. Оба проходят практику на ЦРС «Йошкар-Ола».
– Учиться в профильном вузе, – признались Дмитрий и Игорь, – непросто. Не все предметы даются легко. Но если есть желание, то возможно.
А такое желание у будущих нефтепроводчиков, без сомнения, есть. Сильное и яркое желание!

Михаил Ракитин закончил третий курс Уфимского нефтяного университета и проходит практику на НПС «Мелковка» (МРНУ).
– Мои родители, – рассказал Михаил, – не имеют отношения к транспорту нефти. Они работают совсем в другой сфере.
Я родился на Чукотке. Около десяти лет жил в маленьком городке в Башкирии. Когда закончил школу, решение, куда поступать, принимал полностью самостоятельно. Все взвесил и решил поехать в Уфу поступать в нефтяной университет.
Я не разочаровался в своем выборе. Работа в нефтепроводной отрасли привлекает меня, поскольку дает стабильный заработок и связана с тем, чем мне действительно интересно заниматься – с техникой. Мои жизненные приоритеты – интересная работа и понимание, что делаю дело не только для себя, но и для других.
Ответственная, интересная работа – это действительно для меня.
Практика в ОАО «Верхневолжскнефтепровод» оставляет самые положительные эмоции. Я думаю, я хотел бы работать в этом ОАО.

Евгений Кудрявцев закончил третий курс РГУ. Он проходит практику в Марийском районном управлении на БПО.
– Первая – геодезическая практика была у нас в Тверской области, – рассказал Евгений. – А практику после второго курса я проходил уже на предприятии. Вместе с другими студентами-практикантами мы работали слесарями на базе производственного обслуживания в МРНУ – там же, где теперь. Сейчас мы продолжаем набираться опыта. Смотрим. Разбираемся. Учимся.

Екатерина Кирсанова – студентка Уфимского государственного нефтяного технического университета. Она учится по специальности «проектирование и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», закончила второй курс и проходит практику в Рязанском управлении на НПС «Рязань».
– Именно здесь, на практике, начинаешь понимать: вот это мы проходили, и это, и это... Интересно!
Учиться трудно. Но когда сессия окончена и начинаешь вспоминать, как все проходило, кажется, что все было достаточно просто. Трудности быстро забываются. В памяти остается только хорошее.

…Все студенты, проходящие практику в подразделениях ОАО «Верхневолжскнефтепровод», подтвердили: условия прохождения практики очень хорошие. На рабочих местах к ним относятся доброжелательно. Все рассказывают, все показывают. Отличный коллектив!

Начиная свое напутственное слово, Юрий Леонидович Левин, генеральный директор ОАО «Верхневолжскнефтепровод», подчеркнул особенности Компании, в которой предстоит работать сегодняшним студентам.
– На сегодняшний день ОАО «Верхневолжскнефтепровод» – одно из самых масштабных объединений системы АК «Транснефть», а АК «Транснефть» – это одна из самых крупных нефтепроводных компаний в мире, реализующая новые, масштабные проекты.
Ярким примером является строительство ВСТО. Его первая очередь закончена. Нефть, поступающая на станцию Сковородино, качается в цистерны, железнодорожным транспортом перевозится в спецпорт «Козьмино» и продается в разные страны. По последней информации, нашу нефть, которая отгружается в портах Дальнего Востока, уже покупают многие американские компании (хотя Америка, как известно, считается самой крупной в мире нефтяной державой).
Нашу нефть выражает желание покупать Китай. Уже построен нефтепровод через весь Китай. Это открывает и для нас хорошие перспективы. Раньше «Транснефть» поставляла нефть в основном в Европу: через порт «Приморск», через Белоруссию и Украину. Сейчас складывается новое, восточное направление транспортировки нефти.
Серьезные перспективы возлагаются на строительство ВСТО-2. Мы должны сомкнуть трубопровод ВСТО-1 с портом «Козьмино».
Активно строится не только ВСТО. Ведется строительство БТС-2 – от нефтепровода «Дружба» отводится перемычка на новый балтийский порт «Усть-Луга». Там есть танкерный причал и резервуарный парк, нефть ранее в этот пункт доставлялась по железной дороге. Чтобы сократить затраты, государством принято решение о строительстве нефтепровода БТС-2. По плану стройка должна закончиться в 2011 году, но компания взяла на себя повышенные обязательства, и предварительный пуск может состояться уже в конце 2010 года.
Как видите, планов у Компании много. Финансирование проектов подтверждено. Это значит, что задач, решение которых имеет государственное значение, хватит и нам, представителям старшего поколения, и вам, молодым.
Стройки – это жизнь, это движение. На стройках можно узнать то, что не узнаешь в учебниках, получить опыт, которого невозможно накопить на «тихой» работе на станции.
На наших крупных стройках сейчас принимается много передовых решений. Таких крупных строек в России после БАМа больше нет. Где еще можно встретить применение нового оборудования, с использованием новейших технологий?
Нефть марки ВСТО пользуется большим спросом, потому что содержит мало серы и парафина. Разведаны огромные месторождения, есть перспектива расширения добычи. У нашей Компании серьезные заказчики – Роснефть, Газпромнефть и многие другие.
Нужно понимать правильно: компания занимается не только выкачиванием ресурсов. Она строит объекты социальной сферы, оказывая влияние на общую демографическую ситуацию в стране, создавая новые места для работы и жизни.
Компания, не имеющая молодых специалистов, не имеет будущего.
АК «Транснефть» обращает особое внимание на подготовку молодых кадров. Специалистов мы ищем практически везде, где их готовят: в Москве, Тюмени, Уфе, Казани, Санкт-Петербурге.
Многие студенты сейчас учатся в вузах по договору с АК «Транснефть». Компания заинтересована в выпускниках, которые были бы уже подготовленными специалистами, а не начинали работу «с чистого листа». Для этого проводятся производственные практики.
Ваше образование – это ваше преимущество в жизни, гарантия вашего карьерного роста. Только имейте в виду: чтобы занять руководящую должность, одного только вузовского образования недостаточно – необходима длительная практическая работа.
Например, чтобы подготовить главного энергетика, нужно минимум три года. Главного энергетика РНУ – пять лет. Начальника станции из простого инженера – минимум три года. Знать все технологии, все коммуникации, всю «линейку» – это огромный объем работы! А управлять людьми еще сложнее, чем управлять «железом»...
Мы ждем вас на нашем предприятии. Все, что от нас зависит в социальной сфере, мы сделаем. Социальная сфера у нас с каждым годом улучшается. Компания заботится о настоящем и будущем своих работников.
Наша Компания выделяет достаточное финансирование на пенсионное и страховое обеспечение, отправляет детей на отдых. Кто может еще похвастаться, что сразу после кризиса отправляет детей сотрудников на отдых в Грецию? АК «Транснефть» может.
У Компании три санатория на черноморском побережье – «Русь», «Бригантина», «Прометей». Оснащенность этих санаториев позволяет людям не только отдыхать, но и проходить лечебные процедуры.
Работник, поступивший к нам, имеет право всем этим пользоваться.
Учитесь, заканчивайте вузы, приходите к нам. Мы будем рады вас видеть.

Чтобы подробнее познакомить студентов с предприятием ОАО «Верхневолжскнефтепровод», для практикантов была организована экскурсия на НПС «Горький» и ЛПДС «Староликеево».
А яркой развлекательной страницей мероприятия стала игра в пейнтбол, которая была организована для студентов на базе отдыха «Экстримленд».