Профсоюзная работа

Рассказывает председатель объединенной профсоюзной организации предприятия Нина Ивановна Кузнецова.

– Двухдневный курс обучения прошли председатели цеховых организаций; учеба для этого уровня профсоюзных работников проводилась на предприятии впервые.
Круг участников оказался максимально широким: в Нижний Новгород приехали представители не только близлежащих районных нефтепроводных управлений, но и цеховые профсоюзные лидеры, работающие на отдаленных станциях – в частности, на НПС «Залесье» и НПС «Филино».

Программа семинара была разработана еще в апреле. Тогда же от имени профсоюзной организации ОАО «Верхневолжскнефтепровод» было отправлено письмо Льву Алексеевичу Миронову – Председателю Российского Совета профсоюза работников нефтяной, газовой промышленности и строительства Российской Федерации. В письме содержалась просьба – направить в Нижний Новгород в октябре преподавателей для учебы профсоюзного актива.

Проводить учебу к нам приехала Евгения Викторовна Якинина – секретарь Нефтегазстройпрофсоюза по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива.

Тематика семинара была очень разнообразной.
В первый день обучение проводилось по вопросу мотивации членства в профсоюзе. На сегодняшний день для ОАО «Верхневолжскнефтепровод» это очень актуальный вопрос. В коллективе мы все работаем вместе, и естественно, в нашем профсоюзе хотелось бы видеть весь наш коллектив.
Обучение проводилось не в форме традиционных академических лекций, а в форме практических дискуссий в малых группах. Участники семинара в своих группах должны были, работая всей командой, сами определить и убедительно изложить методы мотивации. Как показала эта работа, наши профактивисты очень быстро нашли общий язык, а это немаловажно для тех, кто является лидерами профсоюзов. Кроме того, наши цеховые профсоюзные лидеры были достаточно активны и показали знания, имеющиеся у них по профсоюзной работе.

Второй обсуждавшийся на семинаре вопрос касался взаимоотношений работников с профсоюзами в правовом аспекте. Участники семинара (опять работая в группах) должны были написать, какие права работников они защищают и какими способами они должны это делать. Для обучения использовались разные методы. Участники семинара писали тезисы на плакатах. Выступали, защищая свою точку зрения… Было очень интересно!

Второй день учебы был посвящен вопросу заключения коллективного договора. В ходе занятий участники семинара узнали, как нужно вести переговоры с работодателями, как нужно беседовать с работниками, что необходимо сделать профсоюзному работнику для подготовки и проведения переговоров по подготовке и заключению коллективного договора. Группы обучающихся разрабатывали свои варианты коллективного договора, писали собственные разделы коллективного договора, сами их защищали.

В конце семинара был проведен тренинг по технике публичного выступления. Целесообразность такого тренинга заключается в том, что, поскольку каждый председатель цеховой организации – лидер, он должен организовывать собрания, конференции, а также выступать на таких конференциях.
Тренировочные выступления участников были сняты видеокамерой и показаны на мониторах, так что каждый смог увидеть свои недостатки и плюсы.

Семинар участники оценили как очень полезный. Глаза у многих горели желанием как можно скорее вернуться домой и начать профсоюзную работу на качественно новом уровне. Думаю, мы не дадим этому огоньку угаснуть и будем постоянно его поддерживать.

ДЕНЬ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА

По сложившейся в ОАО «Верхневолжскнефтепровод» традиции, 1 октября, в День пожилого человека, все пенсионеры предприятия получили подарки и поздравления.
Каждый филиал отметил День пожилого человека по-своему.
В ГРНУ профсоюзная организация совместно с соцотделом организовала покупку подарков. Подарки были развезены пенсионерам, каждый получил поздравление. Пенсионеры были очень рады, благодарили за проявленное к ним внимание.
В Марийском РНУ пенсионеры всех станций ездили на экскурсию в Килемарский мужской монастырь, а по возвращении их вниманию была представлена концертная программа. Каждый получил поздравление.
Для пенсионеров РРНУ была организована экскурсия в Рязанский кремль, после которой ветеранов пригласили в кафе на чаепитие и там вручили подарки.
Впервые чествовал своих пенсионеров в День пожилого человека завод «Транснефтемаш». Для пенсионеров были приобретены подарки, всех ветеранов пригласили на торжественную встречу. Радости участников этой встречи, по отзывам присутствовавших, можно было только позавидовать.
Пенсионерам аппарата управления в честь Дня пожилого человека были приобретены билеты в театр драмы на спектакль под названием «№ 13» и была организована экскурсия в Макарьевский монастырь.