Социальная политика

ЖИВЫЕ ЗВЕНЬЯ ПОКОЛЕНИЙ
Анализируя работу профсоюзной организации ОАО «Верхневолжскнефтепровод» в 2010 году, Нина Ивановна Кузнецова (председатель объединенной профсоюзной организации общества) обратила особое внимание на работу с ветеранами предприятия.


Конференция ветеранов
ОАО «Верхневолжскнефтепровод»

– На сегодняшний день, – рассказала Н. И. Кузнецова, – в общем списке ветеранов общества значатся более тысячи неработающих пенсионеров.
В преддверии новогодних праздников принято подводить итоги работы в течение года. Подводит итоги работы в 2010 году и наша профсоюзная организация. В частности, мы проводим сейчас встречи с нашими пенсионерами, с советом ветеранов. На этих встречах у ветеранов есть возможность задать свои вопросы и узнать , чем живет наша организация.

Ветераны предприятия на НПС «Рязань»

Можно с удовлетворением констатировать, что сделать в течение года нам удалось не так уж мало.
Огромная работа проводилась в канун Дня Победы. Совместно с отделом социального развития было проведено обследование бытовых условий наших участников ВОВ и тружеников тыла. На сегодня у нас в Обществе 9 участников ВОВ и 98 тружеников тыла. Некоторым из них была оказана помощь в проведении ремонта квартир, приобреталась бытовая техника по их заявлениям (стиральные машины, телевизоры, газовые котлы для отопления и т.д.). Во всех структурных подразделениях были организованы торжественные встречи с вручением подарков.
В минувшем году на нашем предприятии существенно усилилось взаимодействие между Советом ветеранов, профкомом и отделом социального развития. Работать стало гораздо удобнее, а качество работы повысилось. Вопросы, которые возникают, теперь решаются гораздо быстрее и эффективнее.
Совместно с администрацией мы разработали новое положение о Совете ветеранов, согласно которому ветераны ОАО «Верхневолжскнефтепровод» будут теперь собираться на конференции раз в два года. На этих конференциях будет формироваться общая стратегическая линия, учитывающая интересы наших пенсионеров и указывающая общее направление их работы. Другими словами, наши пенсионеры будут теперь более точно знать, в каком направлении им действовать дальше.
Отдельно отмечу, что в этом году в некоторых наших подразделениях ветераны впервые встретились все вместе. Такая встреча оказалась для них очень приятной. Можно даже сказать, что для многих из наших ветеранов такая встреча стала новой точкой жизненного отсчета, началом новой, более интересной и насыщенной жизни. Они стали участниками всех наших мероприятий, а это экскурсии, посещение театров, корпоративные встречи.

Оператор станции демонстрирует современное
оборудование

В этом году во всех структурных подразделениях предприятия мы организовали доставку поздравительных открыток ко Дню нефтяника каждому из наших пенсионеров. Открытки к профессиональному празднику получили, в частности, пенсионеры завода «Транснефтемаш» и аппарата управления, раньше таких открыток не получавшие. Ветераны не скрывали своей радости, многие из них говорили, что получить весточку из управления им было очень приятно.

Ко Дню пожилого человека мы организовывали ветеранам подарки. Если в подразделениях не получилось по каким-то причинам организовать подарки, пенсионеров приглашали либо на экскурсию, либо на подготовленную для них концертную программу. Кто не с мог придти, для них подарки развозили по домам.
Подчеркну: наши ветераны всегда у нас в поле зрения. Когда я смотрю на их довольные лица, всегда невольно радуюсь, что они у нас не забыты.
…У наших пенсионеров пользуется популярностью посещение театров. Удовлетворяя желание ветеранов почаще бывать на театральных представлениях, мы приобретаем билеты в театры на различные спектакли не только для тех, кто работал в аппарате управления, но и для пенсионеров – бывших работников подразделений ОАО.
Наши ветераны собираются раз в месяц совместно с профкомом, решают вопросы по оказанию материальной помощи на лечение (определяют, кому выделить деньги в этом месяце). Работа получается плодотворной и эффективной, потому что мы в профкоме не всегда знаем конкретные проблемы пенсионеров так хорошо, как знает их Совет ветеранов. В результате помощь получается не случайной и спорадической, а адресной, причем поступает она именно в тот момент, когда действительно нужно помочь человеку.
В преддверии Нового года планируем проведение вечеров-встреч для наших ветеранов. В каких-то подразделениях такие встречи пройдут до Нового года, в каких-то после. Кроме того, совместно с администрацией мы направим нашим ветеранам поздравительные открытки, которые они получат в канун Нового года.

Хочется от души поздравить пенсионеров ОАО «Верхневолжскнефтепровод» с наступающим Новым годом. Их жизненный опыт, их мудрость бывает нам настолько необходима! Я очень благодарна судьбе, что они рядом. Это значит, нам всегда есть, к кому обратиться за помощью.
С наступающим праздником!

Иван Романов

Вакансии в области–эксплуатация нефтепроводов

Вакансии
Все вакансии "Верхневолжскнефтепровод"
Текущие закупки
26 декабря 2012 Поковки для нужд Великолукского завода "Транснефтемаш" (лот №ОК-С-ТНМ-104.12)

26 июня 2012 Трубопроводная арматура для завода "Транснефтемаш" (лот №ОК-С-ТНМ-100.12)

25 июня 2012 Знаки, плакаты для нужд ОАО "Верхневолжскнефтепровод" (лот №ОЗК-С-04.14.12)

21 июня 2012 Выполнение работ по текущему ремонту узлов вантузных задвижек Горьковского РНУ ОАО "Верхневолжскнефтепровод" (лот №191-ОЭН-2012)