Конкурс мастеров. Часть 2

Владимир Николаевич Выдрин, заместитель генерального директора по социальным вопросам, оценивал конкурс по специальности «водитель».
Владимир Николаевич остался доволен результатами, которые показали водители ОАО «Верхневолжскнефтепровод».
– Дорога – один из самых ответственных, опасных участков нашей профессии. От технической подготовленности водителя, знания им правил дорожного движения и правильной оценки технического состояния автомобиля очень многое зависит.
Предприятие уделяет очень большое внимание безопасности дорожного движения, теоретической подготовленности наших водителей и их практическим навыкам.
Конкурс завершился. Водители показали довольно высокий уровень теоретических знаний – только один человек не был допущен к участию в практической части.
В условиях здоровой конкурентной борьбы прошла вторая, практическая часть. Заезд «в гараж», «восьмерка», троганье на подъеме без отката назад – все конкурсные задания требовали хороших навыков вождения, и наши водители показали отличные результаты.
Будем надеяться на успешное выступление представителей ОАО «Верхневолжскнефтепровод» на конкурсе АК «Транснефть». Думаю, у нас есть основания рассчитывать на высокие результаты.

Елена Федоровна Бубнова, начальник химической лаборатории ЛПДС «Староликеево», входила в состав комиссии по специальности «лаборант химического анализа».
– Основное оборудование по нашей специальности располагается в здании нашей лаборатории, – рассказала Елена Федоровна, – здесь мы все и готовили для проведения практической части.
Я оцениваю участников второго тура конкурса «Лучший по профессии» уже не первый раз, так что могу сравнивать. Я вижу: уровень конкурса стал намного выше и в плане организации, и в плане профессионального мастерства участников.
От нашей ЛПДС в этом туре участвуют два конкурсанта – Анастасия Протопопова и Татьяна Горохова. Обе участницы имеют высшее химическое образование, обе очень тщательно готовились, обе имеют опыт выступления в таких соревнованиях, поэтому выступают достаточно уверенно.
Татьяна Анатольевна уже два раза занимала первое место на соревнованиях внутри объединения. Ездила на конкурс АК «Транснефть», но выступила немного неудачно – так уж в тот момент сложились обстоятельства.
Мы помогаем нашим участникам готовиться. С каждым годом материала накапливается все больше. Мы сотрудничаем с другими объединениями – другими дочерними обществами и РНУ. Обмениваемся материалами. Подготовка участников конкурса «Лучший по профессии» на нашей ЛПДС по специальности «лаборант химанализа» ведется по плану практически в течение всего года.

Александра Голодухина, инженера отдела эксплуатации, члена жюри по специальности «трубопроводчик линейный», мы застали в самый разгар работы: конкурсанты выполняли практическое задание.
– В конкурсе по этой специальности участвуют трубопроводчики из центральной ремонтной службы, которые занимаются непосредственно ремонтом, и трубопроводчики из линейно-эксплуатационных служб. Все они обучены одинаково и должны выполнять определенные виды работ, – рассказал А. Голодухин. – Первым этапом практической части соревнований было прорезывание отверстия в трубе с помощью аппарата АКВ 103 «Пиранья». Сейчас конкурсанты проходят второй этап смотра-конкурса и должны при выполнении работ проявить умения, соответствующие их профессии.
В данный момент участники соревнования проводят резку трубы машинками МРТ «Волжанка». Мы оцениваем правильность и грамотность их действий, время, затрачиваемое на выполняемые работы. Здесь же проверяется соблюдение требований и норм регламентов и охраны труда. За допущенные ошибки начисляются штрафные баллы.

Алексей Валерьевич Борисов, председатель конкурсной комиссии по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, по нашей просьбе прокомментировал общую динамику конкурса по своей специальности:
– Задания конкурса «Лучший по профессии» каждый год меняются. Поскольку применяется новое оборудование, с каждым годом модернизируются схемы управления, задания усложняются.
Думаю, теоретическая часть будет для участников соревнований более трудной. Вопросов много, с каждым годом они становятся сложнее.
Очень важно, чтобы во время соревнований конкурсанты постоянно проявляли внимание. Профессия электромонтера крайне ответственная, риски высокие. В этом году именно внимание будет особенно важно: в некоторых заданиях придуманы специальные «ловушки», назначение которых проверить, действительно ли внимателен участник или нет. И, конечно, все конкурсанты должны показать свой профессионализм. Если человек профессионал, он не допустит ошибок.
В принципе, конкурсные задания практической части по нашей специальности не сложные. Но очень важно, насколько быстро участник сумеет их выполнить. По быстроте выполнения задания можно понять, знает ли электромонтер оборудование, легко ли читает схемы, умеет ли работать с оборудованием.
Все задания выполняются на время и призваны выявить, справляется ли данный электромонтер при аварийных ситуациях с поставленной задачей.

Андрей Валерьевич Штумпф, начальник отдела АСУ Горьковского РНУ, входит в состав конкурсной комиссии по специальности «слесарь КИП и А. В жюри он работает уже четвертый год, так что у него есть обширный материал для наблюдений и выводов.
– Важные задачи, которые решает конкурс, – повышение интереса людей к профессии, повышение мастерства в условиях соревнования и здоровой конкуренции, обмен опытом, общение, – акцентировал главную идею мероприятия Андрей Валерьевич. – Соревнуются представители трех РНУ, у работников каждого РНУ есть свои особенности, свой опыт. Обмен этим опытом очень полезен.
Рабочие профессии имеют высокий статус на нашем предприятии. Я сам начинал как электромеханик, потом был инженером, начальником участка. Если все ступени пройдены, по-другому смотришь на жизнь. Когда даешь задания людям, понимаешь, что и как они должны сделать. Оценить результат их работы уже проще.
Руководство компании придает этому конкурсу очень большое значение. Создается особая, торжественная атмосфера. Людям дают понять, что это мероприятие – не просто формальность, а настоящий праздник.

Начальник товаро-транспортного отдела Максим Николаевич Потапов указал на еще одну ключевую концепцию конкурса, подчеркнув:
– Важная цель конкурса «Лучший по профессии» – подготовка персонала, выявление наиболее перспективных специалистов и их дальнейшее продвижение по карьерной лестнице для пользы ОАО «Верхневолжскнефтепровод» и компании АК «Транснефть» в целом.
На таких конкурсах участников вдохновляет мощный соревновательный стимул – проявить себя. Это, я считаю, тоже очень важно.
Уровень конкурсантов год от года варьируется. Сейчас в конкурсе участвуют молодые ребята – представители поколения, которое родилось в 90-х. Для России это было самое тяжелое десятилетие. Молодежи, родившейся в 90-х, мало. Тем не менее, появляются очень неплохие ребята. Если их постоянно искать на этапе подготовки конкурса в районных управлениях – то есть в первом-втором туре, они выявляются.
В прошлом году наш оператор товарный Юлия Иничикова победила на Международном конкурсе профессионального мастерства, набрав лучшее количество баллов за всю историю конкурса. Такое высокое достижение показывает, что общий уровень мастерства работников нашего предприятия неуклонно растет.
С каждым годом усложняется содержание теоретических вопросов. Меняются регламенты всей Компании, соответственно, меняются и наши. Мы стараемся максимально приблизить все задания к тем, какие даются на конкурсе Компании, чтобы для участников конкурса от нашего ОАО не возникло ничего неожиданного.
Самых способных и перспективных рабочих ОАО «Верхневолжскнефтепровод» мы ищем в течение всего года. При проведении целевых, комплексных проверок мы ездим по филиалам. Общаемся, смотрим. Даем потенциальным участникам конкурса контрольные тесты, чтобы понять, на что нужно обратить внимание. Если не проводить такой работы, не будет никакого результата.

Характеристику конкурсу по специальности «электросварщик» дал Алексей Валерьевич Иканов, главный сварщик ОАО «Верхневолжскнефтепровод»:
– Уровень участников конкурса «Лучший по профессии» непрерывно растет. Это закономерно: требования становятся все более жесткими, а за ними надо успевать. Рост уровня профессиональной подготовки – общая тенденция, которую я вижу на предприятии.
Я думаю, у нас хорошая молодежь. Молодые люди попадают в коллектив, перенимают опыт у более опытных товарищей. По нашей специальности, впрочем, основной контингент – это все же не молодежь, а люди более старшего возраста. Это естественно. К работе на опасном промышленном объекте – нашем нефтепроводе – допускаются только специалисты, достигшие определенной квалификации: сварщики 6 разряда с определенным опытом работы.
На победу в конкурсе «Лучший по профессии», считаю, оказывают влияние много факторов. Но главных составляющих успеха два: подготовка и личные качества. Недостаточно безупречно знать теорию и иметь хорошие профессиональные навыки. Лучшему сварщику нужен еще талант. На пике мастерства любая профессия становится творчеством. И наша тоже.

Высокие результаты конкурса поваров и творческий подход к конкурсу представителей этой специальности отметила Любовь Васильевна Грачева, начальник службы общественного питания Общества:
– Все выступили достойно. Из года в год мастерство наших поваров растет. Особенно удаются участникам праздничные столы. Диву даешься, сколько фантазии! Все молодцы, все стараются.
Членам комиссии многое очень понравилось. Стол «Тропинка в лесу», где белочка грызет орешки (ГРНУ). Стол «Отдых на даче» (РРНУ) – веселый, простой и одновременно изысканный, гамма красок хорошо подобрана. Стол «День памяти» и новогодний стол «Черный дракон» (МРНУ)…
Но сам по себе праздничный стол – это еще не первое место. Рассматривалось все в целом: тема, приготовление блюда, наименование.
В конкурсе этого года заслуженную победу одержал Камиль Ниазбаев. Он уже два года работает в столовой аппарата управления, а в прошлом имеет опыт работы в ресторанах и кафе. Этот конкурсант показал очень высокий уровень и очень ответственно отнесся к подготовке.